EGİAD Danışma Kurulu Toplantısı’nda Gelecek Stratejileri Belirlendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, yaklaşan 35. yıl dönümü kutlamalarına yönelik vizyonu ve 2026 yılına dair stratejik ajandası detaylı bir şekilde ele alındı. İş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği bu önemli platformda, EGİAD’ın geleceğe yönelik yol haritası çizildi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Vizyonu
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal birliktelik ve ortak akıl oluşumundaki kritik rolünü altını çizdi. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, belirsizlik dönemlerinde rehberlik edici bir misyon üstlendiğini ve bu anlamda 35 yıldır sürdürdüğü istikrarlı çalışmaların büyük değer taşıdığını belirtti. EGİAD’ın, genç iş insanları için bir rol model olmaya devam ettiğini ve attığı önemli adımlarla sektöre örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nun dernek için sadece bir danışma organı olmadığını, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olduğunu vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi, deneyimi ve sağduyusu, bizim için en önemli yol gösterici güç olmaya devam ediyor,” ifadelerini kullandı. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık serüveninde emeği geçen herkese teşekkür ederek, derneğin gelecek nesiller için daha güçlü bir Türkiye ve İzmir inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili hakkında da önemli veriler paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39 seviyesine ulaşmasının, derneğin toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verdiği önemin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
EGİAD Think-Tank ve Stratejik Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporlara değinildi. Hazırlık aşamasında olan yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Vurgusu
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük balo planlarının iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonunu pekiştiren dernek, bu projeleri gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir miras olarak tanımladı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ve 83. Ege Toplantısı gibi etkinliklerle küresel ağın genişletilmesi hedefleniyor. Dernek, son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik üretimi ve gelişim programı sunuyor. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürü destekleniyor.
Dijitalleşme ve 2026 Ajandası
D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında dijitalleşme vizyonunda yeni bir dönemin başlayacağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunmaya devam edilecek. Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması da marka yönetimi alanındaki önemli adımlardan biri olacak.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular ele alınarak Türkiye ve İzmir ekonomisi üzerine ortak akıl değerlendirmesi yapıldı.
